开诚布公谈不足 推心置腹聚人心
发布时间：2019-04-18
3月20日，大科城公司党支部召开2018年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。湘江集团人力资源总监房殿峰、大科城公司党支部书记、董事、总经理欧阳湘江及全体党员、入党积极分子、群众代表参加会议。
会上，欧阳湘江代表支部班子作了2018年度对照检查，深入查摆了党支部在发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、改进工作作风等方面存在的问题，深刻剖析了问题根源并提出了明确的整改措施。随后，全体党员对照党章标准和作风建设要求，认真剖析自身不足，逐一作了个人对照检查发言，依次开展批评和自我批评，并针对查找出来的问题进行了整改表态。
房殿峰对此次组织生活会给予了充分肯定，他认为此次组织生活会质量较高，主要有三个特点：一是会议准备充分，按照活动要求研究制定了工作方案和会议方案，召开了支委会，学习了习总书记重要讲话精神和支部工作条例等，为开好组织生活会打牢了思想基础；二是会议氛围较好，大家态度端正，心胸开阔，能正确对待批评意见，开门见山地指出各自存在的不足，体现了对同志负责，对公司发展负责；三是会议效果明显，大家互相之间都敢于揭丑、勇于亮短，批评意见有辣味，达到了“红红脸、出出汗”的效果。
结合本次组织生活会，房殿峰对下一步工作提出了四点要求：一是正确对待问题。对批评与自我批评的意见建议进行梳理并整改，以党员的高标准、严要求对待自己；二是增强转型发展的危机感。要找准公司战略定位、聚焦主业，增强加快市场化转型的紧迫感；三是务实高效谋发展。要聚焦解决实际问题，务实勤勉，争做一支有韧性、有耐力、团结一心的创业型团队。
责编：
